No nosso cotidiano é comum presenciarmos relatos de pessoas que se dizem esgotadas física e psicologicamente devido a rotina no trabalho.
Mas, você sabia que estes são sintomas comuns de uma doença chamada Síndrome de Burnout?
O Burnout começou a ganhar mais notoriedade recentemente, embora seja um distúrbio emocional que acompanha o ser humano há muito tempo.
A síndrome leva as pessoas ao esgotamento físico, psicológico, estresse e cansaço, além de reduzir a produtividade nas tarefas do cotidiano.
Decorrente de uma relação de emprego, o Burnout na maioria dos casos está presente devido a ambientes competitivos e de grande carga profissional.
Os sintomas mais comuns são: dores de cabeça, mau-humor, insônia, fadiga, entre outros.
Recentemente a Síndrome de Burnout foi incluída na CID-11, que resumidamente, trata-se de um documento elaborado pela OMS (Organização Mundial de Saúde) que objetiva identificar e catalogar os inúmeros distúrbios de saúde.
Desde então, o trabalhador que tem o diagnóstico confirmado para o Burnout, possui o direito de se afastar de suas atividades laborais 15 dias ou mais, por auxílio-doença, sem sofrer prejuízos financeiros.
Há ainda casos mais extremos, no qual ocorre a incapacidade total para o trabalho.
É possível requisitar a aposentadoria por invalidez, desde que seja avaliado pelo perito médico do INSS e seja comprovada a incapacidade laboral total.
Nesse caso, o empregado pode ingressar com uma Reclamatória Trabalhista para reivindicar os seus direitos trabalhistas e comprovar a relação da doença com o trabalho.
Portanto, fique atento aos sintomas e, se necessário, procure ajuda de um advogado especialista em direito previdenciário e direito do trabalho.
Para os empregadores, é de suma importante implementar um programa de prevenção ao assédio moral e também às doenças mentais relacionadas ao trabalho.
Um meio ambiente de trabalho com muita pressão e cobrança desproporcional por parte dos gestores pode acabar desencadeando uma doença mental em algum empregado e isso poderá se tornar um passivo para a empresa, o que traz potencial prejuízo financeiro e de imagem à organização empresarial.
Está passando por essa situação e gostaria de ajuda para querer seus direitos com os sintomas da Síndrome de Burnout? Entre em contato com um de nossos especialistas, será um prazer orientá-lo(a).
